نظام إدارة الموارد البشرية

هو نظام شامل لإدارة معلومات الموارد البشرية صُمِّم اعتماداً على أحدث المفاهيم والطرق والمهام والمتطلبات الوظيفية وذلك لمساعدة دائرة الموارد البشرية في تحقيق أهدافها المرجوة لتحسين الكفاءة الإدارية وإنتاجية الموظفين والتدريب والنمو والتحكم بالتكاليف وزيادة الرضا الوظيفي.وادارة شبكة المعلومات المتعلقة بوظائف و متطلبات الموارد البشرية

يعتبر نظام الموارد البشرية هو العمود الفقري لإدارة المنشأة حيث أنه يعتني بتنمية القوى البشرية والتي تمثل أحد أهم عوامل نجاح أي منشأة .. و يعتني نظام الموارد البشرية الخاص بـ عدة وظائف أساسية وهي

شجرة حسابات متكاملة قابلة للتعديل والاضافة .

دعم كامل لاحتياجات نقاط البيع من قراءة وطباعة الباركود وادراج الكاشير وطابعات الايصالات وشاشات اللمس .

 يدعم التعامل بأكثر من عملة في نفس الوقت .

 نظام التقسيط والتنبيه بمواعيد الاقساط.

وحدة خاصة لادارة الاصول الثابتة لحساب الاهلاك تلقائيا واجراء الصيانات والبيع .

 إمكانية تسليم البضاعة للعميل على مراحل.

يدعم الفروع مع امكانية فصل معاملات وميزانية كل فرع.

 امكانية فتح اعتماد مستندي للاستيراد.

 وحدة خاصة للتصنيع تمكنك من تصنيع منتج من مواد خام واثبات التوالف والمصروفات الغير مباشرة لحساب تكلفة المنتج النهائى تلقائيا .

وحدة خاصة لادارة شئون الموظفين .

نظام حماية قوى يضمن لك حماية بياناتك وتوزيع المهام على كل موظف حسبما تريد .

ثلاث طرق مختلفة لحساب تكلفة المخزون.

دعم الضرائب والخصومات نسبة % و قيمة.

 تقارير مستوفية لكل ما تحتاج من معلومات عن مخازنك او حساباتك وتشتمل على تقارير ختامية مثل الميزانية العمومية وقائمة الدخل  وخلافه .

 مندوبين البيع والعمولات.

ادارة القروض وسداد الاقساط.

خاصية التنبيهات عند نقص اصناف او استحقاق شيكات او اقساط مثلا